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应届生求职C/C++工程师，简历该怎么写？
- 发布：C++培训
- 来源：程序员面试宝典
- 时间：2019-08-19 11:07
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简历要言简意赅
很多同学都认为简历内容写的越多越会被HR重视，其实不然，当HR拿到一个应届生的简历时，第一会看学历背景，第二会看专业和经历与岗位需求的相关程度，其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点而且每到招聘旺季，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，HR没有那么多的时间仔细研读.一份简历一般只用三两分钟就浏览完了，所以，简历要尽量简洁。
简历一定要真实客观
作为应届生没有多少经验是非常正常的事情，求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都有可能造成你面试的失败，因为即使你写的关于C++等技术部分内容可以唬住HR，但技术官面试的时候也一定会露出马脚，而且，这种不诚实的行为，会给人很不好的印象，导致你一定没有机会进入到面试的这家企业。
简历中也要凸显自信
有些同学在简历上表现的过分谦虚，比如“本人对于C++某个知识点仅仅略懂，希望到公司学习”，这样的话千万不能说，因为企业不是培训机构，并且也没有人哪个师傅愿意耐心的教你，比较大家都很忙。如果确实有这种情况，可以忽略不提，或者表现出自身即使有欠缺，但一定能满足岗位需求。
求职岗位对应的内容要多写
求职简历上一定要注明求职的职位，因为这这样会好让HR将你的简历进行分类，或者推送对应的部门进行筛选，简历的内容也要多写有关C++工程师岗位相关的，比如说要写在校时候学过哪些C语言方面的课程，参加过哪些C语言程序设计大赛等，我们要编写一份或者几份有针对性的简历，也就是按照对方的要求突出自己相关的经历。只要你的优势与招聘力的需要吻合，并且比其他应聘者突出的话，你就胜利了。
不要犯低级错误
在文字，排版、格式上不要出现错误，用人单位最不能容忍的事是笥历上出现错别字或是在格式、排版上混乱，以及笥历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这样企业会怀疑的对面试的认真程度，甚至会想到假如聘用你对工作的认真的程度。
尽量不写对薪资的要求
作为一个应届生，想真正从事C/C++工程师，当前阶段应该看重的是发展，和技能的提升，虽然薪水对每个人都很重要，但此阶段的你，并不应该把它放在首要因素，在简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写，如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你，如果要求太低，会使你在工作时越干越泄气。
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